Institucional

Aos nossos futuros parceiros

O escritório de advocacia empresarial Adilson Sanchez presta serviços nas áreas trabalhista, previdenciária e de relações sindicais, tanto na esfera preventiva quanto na contenciosa.

Seu objetivo é a prestação de serviços de caráter personalizado a cada cliente de forma a propiciar um gerenciamento total do risco trabalhista, seja na reestruturação das rotinas de RH, no contencioso trabalhista ou também na negociação sindical, visando redução de custos.

O gerenciamento total do risco trabalhista implica na sua análise meticulosa, criação de plano de ação e finalmente implantação de rotina de gerenciamento, a qual propicia segurança na execução do plano de ação assim como total controle sobre o passivo existente.

Isso é possível graças a mais de vinte anos de atuação especializada nas áreas trabalhista, previdenciária e de relações sindicais para clientes de expressão nacional e internacional. Essa experiência propiciou a criação de uma estrutura eficiente e estável, integralmente planejada e treinada diretamente pelo advogado coordenador da área, Adilson Sanchez, contando com advogados especializados e experientes.

O diferencial do escritório está na prestação de um serviço jurídico preventivo de grande eficiência, que garante proteção à empresa, assim como total controle do cliente sobre os assuntos pertinentes. Outro diferencial consiste em sua estrutura de custo muito competitivo.

O escritório também se notabiliza pela disponibilidade do advogado Adilson Sanchez para assistir o cliente prontamente no que for necessário, sem exceções, em especial no atendimento dos profissionais de RH nas questões diárias do departamento, realizando reuniões técnicas, apresentações ao corpo gerencial da empresa e treinamentos internos, bem como circulares jurídicas e disponibilização de material em nosso “site”, inclusive a relação de processos que somente o cliente terá acesso por meio de senha.

Serviços Preventivos

Quanto aos serviços preventivos o escritório tem como visão dinamizar a administração de pessoal do cliente. Isto se dá tanto pela execução de serviços que visam amenizar ou neutralizar riscos, estes já identificados ou ainda à identificar, quanto pela assessoria que visa evitar riscos futuros. Dessa forma, o escritório está sempre disponível ao cliente para responder a consultas ou realizar diagnóstico de suas práticas trabalhistas, inclusive quanto à segurança e medicina do trabalho. Isto permite descobrir riscos que até então não haviam sido detectados, diminuindo assim o passivo trabalhista.

Paralelamente, o escritório fomenta a realização de palestras para o corpo gerencial e supervisores sobre matéria trabalhista e reuniões técnicas ou debates dirigidos ao corpo de RH. Adicionalmente, o escritório encaminha circulares informativas e fornece periodicamente boletins e tabelas práticas de assessoria, que visam manter o cliente atualizado quanto as novidades na legislação e jurisprudência.

No tocante a riscos futuros, o escritório presta também assessoria em terceirização, na elaboração de contratos de trabalho e na negociação de convenções e acordos coletivos de trabalho.

Serviços Contenciosos

A filosofia do escritório vai além do simples gerenciamento de reclamações trabalhistas. Sua atuação visa transformar o contencioso em instrumento eficaz de controle do passivo trabalhista, isto porque o contencioso pode fornecer informações essenciais para o aperfeiçoamento das práticas de RH, constituindo também ferramenta valiosa para a prestação de assessoria preventiva. Em outras palavras, o escritório trata o contencioso como fonte para a adoção de medidas preventivas que visam minimizar as contingências trabalhistas do cliente.

Dessa forma, caso haja uma tendência na origem do contencioso, o escritório apresentará sugestões ao cliente para o aperfeiçoamento de sua administração de pessoal. Além disso, sua atuação contenciosa prioriza o controle das execuções judiciais de forma a proteger as atividades da empresa, assim como seus dirigentes que podem ser importunados caso esta prioridade não seja observada.

O escritório atua também na Justiça Federal em matéria previdenciária – como ações anulatórias de débito fiscal (INSS) e na área cível, quanto a acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, bem como em dissídios coletivos e dissídios de greve.

A Estrutura

A alma do escritório sem dúvida é seu pessoal. Os colaboradores do escritório foram selecionados durante o crescimento gradual de sua prática, tratando-se de grupo com excelente formação.

Adilson Sanchez possui mais de vinte anos de experiência nas áreas trabalhista, previdenciária e de relações sindicais, quatro livros publicados, cerca de cem artigos publicados em periódicos jurídicos, mais de cem palestras ministradas no Estado de São Paulo pela OAB e diversas teses defendidas em Congressos de Direito do Trabalho. Ainda, a sua experiência decorre do cargo desempenhado por mais de 10 anos na condição de responsável pelo jurídico trabalhista do Grupo Sadia. É também professor na Escola Superior de Advocacia e na FMU. Mestrando em Direito.

O escritório está localizado em sede própria, contando equipamentos de informática de última geração, tais como fax, copiadoras, computadores individuais, impressoras e scanners. Adicionalmente, o escritório trabalha sobre plataforma “Microsoft Windows” e pacote “Microsoft Office” para edição de texto e gerenciamento de e-mails, possuindo também pacote de software especializado para o gerenciamento das questões jurídicas dos clientes.

Finalmente, o escritório já está adaptado à prestação de serviços de forma remota via e-mail, já que todos seus integrantes possuem computadores próprios e podem ser contatados diretamente via e-mail.

Esperamos que V.Sas. tenham apreciado a qualificação e gama de serviços prestados pelo nosso escritório. Colocamo-nos à disposição para expor em maior profundidade os diferenciais do escritório e demonstrar nosso comprometimento em levar a prestação de serviços jurídicos a um patamar mais elevado.

Atenciosamente,